Информация прокуратуры
В марте 2017 Кировской городской прокуратурой проведена проверка исполнения органами местного самоуправления Кировского района Ленинградской области законодательства об охране труда, законодательства о муниципальной службе.
По результатам проверки выявлены факты несоответствия Правил внутреннего трудового распорядка администраций муниципальных образований.
Типичными нарушениями Правил внутреннего трудового распорядка администраций муниципальных образований стали: нарушение срока продолжительности дополнительного оплачиваемого отпуска сверх основного ежегодного оплачиваемого отпуска; установление в Правилах запретов для муниципальных служащих, противоречащих федеральному законодательству; несоответствие оснований, по которым договор с муниципальным служащим может быть расторгнут по инициативе представителя нанимателя, действующему законодательству, установление предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы, противоречащего федеральному законодательству.
Допущенные нарушения выявлены в Правилах внутреннего трудового распорядка администраций муниципальных образований Путиловское сельское поселение, Павловское городское поселение, Синявинское городское поселение, Суховское сельское поселение, Отрадненское городское поселение, Кировское городское поселение, Шлиссельбургское городское поселение.
По результатам проверки принесено 7 протестов на противоречащие законодательству об охране труда, а также законодательству о муниципальной службе Правила внутреннего трудового распорядка администраций муниципальных образований Кировского района, которые находятся на рассмотрении.
Помощник
Кировского городского прокурора
юрист 3 класса И.Н. Жердева
Вернуться к списку новостейПо результатам проверки выявлены факты несоответствия Правил внутреннего трудового распорядка администраций муниципальных образований.
Типичными нарушениями Правил внутреннего трудового распорядка администраций муниципальных образований стали: нарушение срока продолжительности дополнительного оплачиваемого отпуска сверх основного ежегодного оплачиваемого отпуска; установление в Правилах запретов для муниципальных служащих, противоречащих федеральному законодательству; несоответствие оснований, по которым договор с муниципальным служащим может быть расторгнут по инициативе представителя нанимателя, действующему законодательству, установление предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы, противоречащего федеральному законодательству.
Допущенные нарушения выявлены в Правилах внутреннего трудового распорядка администраций муниципальных образований Путиловское сельское поселение, Павловское городское поселение, Синявинское городское поселение, Суховское сельское поселение, Отрадненское городское поселение, Кировское городское поселение, Шлиссельбургское городское поселение.
По результатам проверки принесено 7 протестов на противоречащие законодательству об охране труда, а также законодательству о муниципальной службе Правила внутреннего трудового распорядка администраций муниципальных образований Кировского района, которые находятся на рассмотрении.
Помощник
Кировского городского прокурора
юрист 3 класса И.Н. Жердева
Поделиться записью
